哪些德国人能获得休假补贴？

45 Prozent der Arbeitnehmer bekommen Urlaubsgeld – je nach Branche kann es sehr unterschiedlich ausfallen. Aber auch Faktoren wie die Höhe des Gehalts und die Größe des Betriebes spielen eine Rolle.

 

Wer männlich ist, im Westen lebt und in einem tarifgebundenen Betrieb in der Holz- oder metallbranche arbeitet, bekommt am häufigsten und am meisten Urlaubsgeld. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite lohnspiegel.de, die vom Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung durchgeführt wurde. Rund 11.200 Beschäftigte haben sich an der Befragung beteiligt.

 

Demnach bekommt jeder zweite Mann Urlaubsgeld, aber nur 38 Prozent der weiblichen Arbeitnehmer. Der Geschlechtsunterschied dürfte auch damit zusammenhängen, dass Männer in der Regel noch immer besser bezahlte Arbeitsplätze haben.

 

Wer wenig verdient, bekommt auch seltener Urlaubsgeld: Von den Beschäftigten mit einem geringen Monatsverdienst (unter 1000 Euro) erhält nur ein Viertel Urlaubsgeld, von den Beschäftigten mit hohem Gehalt (5000 bis 6000 Euro) dagegen gut die Hälfte.

 

Im Westen bekommen im Schnitt 48 Prozent der Beschäftigten die Leistung, im Osten sind es nur 32 Prozent. Im Westen sei das Urlaubsgeld zudem vielfach höher als in Ostdeutschland.

 

Mehr Urlaubsgeld in großen Betrieben

 

Auch die Größe des Betriebs, in dem man arbeitet, spielt dem WSI zufolge eine Rolle für die Häufigkeit der freiwilligen Leistung der Arbeitgeber: In Kleinbetrieben unter 100 Beschäftigten gibt es der Umfrage zufolge seltener Urlaubsgeld (36 Prozent) als in größeren Betrieben mit über 500 Beschäftigten (56 Prozent).

 

Insgesamt erhalten laut der Studie 45 Prozent der Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber Urlaubsgeld. Bei Beschäftigten mit Tarifbindung sei der Anteil höher, zwei Drittel von ihnen erhielten Urlaubsgeld. Bei Beschäftigten ohne Tarifbindung kämen dagegen nur 33 Prozent in den Genuss der Leistung.

 

Die Höhe des Urlaubsgeldes fällt je nach Branche sehr unterschiedlich aus: Zwischen 155 und 2204 Euro bekommen Beschäftigte in der mittleren Vergütungsgruppe in diesem Jahr als tarifliches Urlaubsgeld (ohne Berücksichtigung von Zulagen/Zuschlägen, bezogen auf die Endstufe der Urlaubsdauer). Das zeigt die aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs für 22 Wirtschaftszweige aus dem vergangenen April.

 

In vielen Branchen keine Erhöhung

 

Am wenigsten Geld für die Urlaubskasse bekommen demnach Beschäftigte in der Landwirtschaft und im Steinkohlenbergbau. Die höchsten Zahlungen erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter anderem in der Holz- und Kunststoffverarbeitung, in der Druckindustrie sowie in der metallindustrie.

 

Gegenüber dem Vorjahr habe sich das tarifliche Urlaubsgeld in acht der untersuchten Branchen erhöht, und zwar zwischen zwei Prozent (Textilindustrie Westfalen und Osnabrück), 3,0 Prozent (Einzelhandel, Papierverarbeitung), 3,2 Prozent (Versicherungsgewerbe). 3,4 Prozent (metallindustrie), 5,3 Prozent (Gebäudereinigerhandwerk Ost o. Berlin) und bis zu 6,7 Prozent (Textilindustrie Ost).

 

In vielen Branchen gab es aber keine Erhöhung, wie etwa dem Bauhauptgewerbe, Druck, Chemie, Großhandel, Süßwarenindustrie, oder der Landwirtschaft. Grund dafür sei, dass entweder im Auswertungszeitraum keine Tarifverhandlungen stattgefunden hätten oder das Urlaubsgeld als Festbetrag vereinbart worden sei.

 

    

 

       据德国《世界报》5月21日报道，一项调查问卷表明，满足以下条件的德国人获得休假补贴的机率最高：男性、居住在西部地区、从事木材加工业或金属工业，并且在一家与工会达成了劳资协议的企业中工作。

        该调查由德国Hans-Böckler基金会中的经济与社会研究院（WSI）为劳资协议专题报道在lohnspiegel.de网站上所开展，共有约11200名企业职工参与其中。根据调查结果，男女获得休假补贴的人数比例分别为50%和38%，这或许从侧面反映出通常男性的工作收入仍比女性高。另外，在月收入低于1000欧元的低收入者中，仅有四分之一的人可得到这一补贴，而在月收入为5000到6000欧的高收入者中，这一比例超过了一半。此外，不同地区的情况也有所差异。在德国西部地区（48%）领取休假补贴的人数比例不仅大于东部地区（32%），其补贴的金额也比东部地区高出好几倍。

        休假补贴并非法定的补贴，员工能否得到这笔钱还取决于企业的规模。在员工人数少于100人的小企业（36%）获得休假补贴的机率要小于拥有500人以上的大企业（56%）。总体来看，45%的德国员工可以得到雇主发放的休假补贴。在与工会达成了劳资协议的企业中，这一人数比例达到了三分之二，反之仅为三分之一（33%）。

        根据该研究所上月对22个不同行业进行的调查，休假补贴金额的高低在不同行业中差别显著，从155欧元到2204欧元不等。其中，补贴最少的行业为农业及煤炭开采业，最高的为木材和塑料加工业、印刷业及金属工业。