德语阅读：研究表明在职场中适量饮酒有助于事业成功

Ökonomen belegen in einer Studie: Alkoholkonsum steigert den beruflichen Erfolg – zumindest, solange er wohl dosiert ist. Denn dann wirkt etwa das Feierabendbier wie ein Wahrheitsbeschleuniger.

 

In Vino Veritas, im Wein liegt die Wahrheit, hieß es schon im alten Rom. Das geflügelte Wort hat nun auch Eingang in die Arbeitsmarkttheorie gefunden. Die Ökonomen Björn Frank, Justus Haucap und Annika Herr von der Universität Düsseldorf behaupten in einem Aufsatz, dass moderater Alkoholkonsum den beruflichen Erfolg steigert.

 

Das ist eine steile These, schließlich ist Alkohol am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund. Und Alkoholismus hat nachweislich negative Folgen für die Produktivität einer Volkswirtschaft. Doch auch hier macht die Menge das Gift. Wohl dosiert, argumentieren die Wissenschaftler, kann Alkohol als eine Art Wahrheitsbeschleuniger fungieren.

 

Der Hintergrund: In der Spieltheorie verhandeln zwei Akteure über ein bestimmtes Gut. Dabei werden sie von Interessen geleitet. Idealerweise weiß man, was der andere intendiert. Das Problem in der Realität ist aber, dass man oft nicht genügend Informationen über den anderen hat. Beispielsweise, ob das Gegenüber kooperativ oder aggressiv eingestellt ist.

 

Vertrauen ist die wichtigste Währung

 

Der Arbeitgeber etwa muss herausfinden, ob der Bewerber qualifiziert ist. Und der Kandidat muss wissen, ob der Vorgesetzte ein fairer Chef ist. Vertrauen ist die wichtigste Währung in der Wirtschaft. Ist ein kleiner Umtrunk eine vertrauensbildende Maßnahme?

 

Die Wissenschaftler wollten herausfinden, wie Alkoholkonsum mit Vertrauen korreliert. Dafür griffen sie auf Daten der "World Value Survey" zurück, eine der umfangreichsten Datenbanken in der Sozialwissenschaft. Bloß: Was ist "moderater Alkoholkonsum"?

 

Die Forscher erstellten einen Index, der sich aus der Division von Alkoholkonsum pro Kopf und der Sterblichkeitsrate durch Leberzirrhose pro 100.000 Einwohner ergab. Die Mortalität infolge von Leberzirrhose galt den Ökonomen als Näherungswert für "problematisches Trinken". Die Wissenschaftler multiplizierten diesen Wert mit der Rate von Abstinenzlern in der jeweiligen Untersuchungseinheit.

 

Alkohol hebt Schleier der Intimität

 

Die Regressionsanalyse ergab, dass mit steigendem moderatem Alkoholkonsum das Vertrauen innerhalb der Gesellschaft signifikant zunimmt. Als Erklärung für diese Korrelation machen die Forscher das Phänomen des Social Drinking aus. Gemeinsames Trinken ist eine Möglichkeit, dem anderen zu signalisieren, dass man ein kooperativer, produktiver Geschäftspartner ist. So wie ein im Lebenslauf abgeschlossenes Studium von Zuverlässigkeit zeugt.

 

"Signalling", heißt das im Ökonomenjargon. "Alkoholkonsum lässt Leute tendenziell (unwillentlich) die Wahrheit sagen. Folglich kann Social Drinking als ein Signal in sozialen Kontaktspielen dienen", resümieren die Autoren. Alkohol enthemmt – und hebt den Schleier der Intimität. Vorausgesetzt, er wird in Maßen konsumiert.

 

Beim Feierabendbier oder beim Sektempfang gibt man Informationen über sich und seinen Charakter preis, die für das weitere Geschäftsgebaren von Bedeutung sein können. Man kann den anderen kennenlernen und besser einschätzen. "Die Idee, dass Social Drinking als ein vertrauenserweckendes Instrument dient, hilft zu verstehen, warum soziales oder öffentliches Trinken solch ein weitverbreitetes und persistentes Phänomen in vielen Gesellschaften ist", heißt es in der Studie.

 

Alkohol hat sich in westlichen Ländern als eine Art soziale Norm etabliert. Wer diese Norm praktiziert, kann sich ein Netzwerk aufbauen, mit dem man auf der Karriereleiter aufsteigt. Ein Gläschen mit dem Arbeitgeber kann sich also durchaus lohnen. 

  据德国《世界报》4月14日报道，一项研究表明，职场人士在一些特定的场合适量饮酒有助于相互之间真诚沟通及增加相互信任，因而也有助于其事业成功。

        古人曾说“酒后吐真言”。如今这句格言还被用在了职场理论中。杜塞尔多夫大学的三位经济学家比约恩•弗兰克（Björn Frank），尤斯图斯•豪卡普（Justus Haucap）及安妮卡•赫尔（Annika Herr）在一篇研究文章中提出，适度饮酒有助于事业成功。尽管工作时饮酒会导致被解雇以及酗酒会降低劳动生产率，但这三位学者却表示，从经济学中的博弈论出发来考虑，适量饮酒可作为所有参与者说出真实想法的催化剂。

        为了弄清楚饮酒是如何与建立信任产生关联的，这三位经济学家研究了社会学领域最大的数据库之一——世界价值民调机构（World Values Survey）的数据。分析结果表明，在适度饮酒后公司内部成员相互间的信任明显增加了。专家们用社交饮酒这一现象来解释二者之间的关联，即与他人共饮提供了一个机会，向其他人表明自己是一个有协作精神及工作能力突出的商业伙伴。这正如简历中的学历能证明一个人的可靠性一样。

        无论是下班后同事间一起喝酒或是在社交酒会中，人们在谈话中向他们透露的关于自身的一些情况对其今后在事业上的表现都非常重要。通过这种方式，人们可以结识他人及更好地对他人做出评价。“把社交饮酒看做是一种建立信任的方式能帮助人们理解，为什么社交饮酒或在公共场合饮酒在许多社会中是一种广泛而持久的现象”，该研究文章称。

        饮酒在西方国家中已经被确立为一种社会规范。按照该规范行事的人可以构建出一张人际关系网，并可在其中找到其事业晋升的阶梯。