72 Prozent aller deutschen Frauen sind erwerbstätig

Frauen sind in Deutschland im Berufsleben immer stärker vertreten. In den Topetagen der führenden Konzerne sind weibliche Führungskräfte allerdings nach wie vor die Ausnahme.

 

In Deutschland haben immer mehr Frauen einen Job. Im Jahr 2012 waren 72 Prozent der Frauen erwerbstätig, wie aus einer Studie der Beratungs- und Prüfungsgesellschaft PwC hervorgeht.

 

Im Jahr 2000 waren es erst 63 Prozent. Spitzenreiter im OECD-Vergleich ist Schweden mit einer Frauen-Erwerbstätigkeit von 78 Prozent.

 

Wenig Veränderung gab es der Untersuchung zufolge zuletzt bei der Verringerung von Gehaltsunterschieden und der Vollzeitbeschäftigung weiblicher Mitarbeiter hierzulande.

 

Nur wenige Führungspositionen

 

Und in Führungspositionen sind Frauen in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. Nach einer Erhebung des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) sank der Anteil weiblicher Vorstände in den Dax-Konzernen im vergangenen Jahr von 7,8 auf 6,3 Prozent.

 

Geringer als in vielen Staaten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) war in Deutschland dank der guten Lage auf dem Arbeitsmarkt die Erwerbslosigkeit von Frauen.

 

Besonders in den Krisenländern Spanien, Griechenland und Portugal verloren viele Mitarbeiterinnen ihren Job.

 

"In diesen Staaten ist die Arbeitslosigkeit unter Frauen deutlich stärker angestiegen als unter Männern. Frauen sind in wirtschaftlichen Krisen also noch immer besonders hart betroffen", sagte Petra Justenhoven, Vorstandsmitglied von PwC Deutschland.

 

Deutschland holt auf

 

Insgesamt verbesserte Deutschland 2012 seinen Rang in dem von PwC erstellten Index um eine Position auf Platz acht. Im Jahr 2000 war es noch Rang 18. An der Spitze liegt seit Beginn der Erhebung im Jahr 2000 Norwegen, gefolgt von Dänemark und Schweden.

 

Der Index misst die Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben anhand von fünf Kriterien, darunter Gehaltsunterschiede, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosenrate. Ausgewertet werden Daten der OECD. 

 

        据德国《世界报》3月3日报道，一项调查表明，德国的女性从业人数不断增加，2012年已达到女性总人数的72%。另有数据显示，在德国的大企业中，女性高管的人数比例长久以来偏低。

        根据美国普华永道咨询公司（PwC）的一项调查，2012年德国的职场女性占女性总人数的72%，2000年该比例仅为63%。在经合组织（OECD）的所有成员国中，瑞典的女性从业人数比例达78%，高居首位。与许多成员国相比，德国的就业市场形势良好，因此女性失业率较低。反之，西班牙、希腊和葡萄牙等欧债危机国家的女性失业率比较高。

        自2000年开始，美国普华永道咨询公司根据工资差距、就业及失业率等五项衡量标准，针对经合组织的相关数据，每年对各国女性的从业状况进行比较分析。根据统计排名，2000年德国位列第18位，2012年较前一年上升一位，已跻身第8位。自2000年以来，挪威一直居排名表首位，紧随其后的为丹麦和瑞典。

        不过，在德国，处于企业领导层的女性人数一直偏少。据德国经济研究所（DIW）的一项调查，2013年，在德国DAX指数旗下的30家大企业中，女性董事会成员的比例已从此前的7.8%下降至6.3%。