参加工作 Arbeitsaufnahme

Wichtige Dokumente bei Arbeitsbeginn

 

Sie haben eine feste Arbeitsstelle in Deutschland gefunden? Dann sind Sie ein Arbeitnehmer. Sie brauchen einige Dokumente für Ihren Arbeitgeber. Zuerst brauchen Sie einen Nachweis, dass Sie eine Krankenversicherung haben. Den Nachweis bekommen Sie bei Ihrer Krankenkasse/Krankenversicherung. In Deutschland muss jeder eine Krankenversicherung haben. Oft brauchen Sie ein polizeiliches Führungszeugnis. Das bekommen Sie beim Einwohnermeldeamt. 

 

Versicherungen und Steuern

 

Als Arbeitnehmer haben Sie auch eine Rentenversicherung und eine Arbeitslosenversicherung. Da müssen Sie aber nichts machen, diese Versicherungen haben Sie automatisch. Der Arbeitgeber zahlt einen Teil von Ihrer Krankenversicherung, von Ihrer Rentenversicherung und von Ihrer Arbeitslosenversicherung. Den anderen Teil zahlen Sie. Das wird automatisch von Ihrem Gehalt/Lohn abgezogen. Sie brauchen auch eine Steuernummer und eine elektronische Lohnsteuerkarte. Beides bekommen Sie beim Finanzamt. Die Steuern müssen Sie nicht selbst überweisen. Das Finanzamt nimmt die Steuern direkt von Ihrem Gehalt/Lohn.   

 

Arbeitsvertrag

 

Jeder Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsvertrag. Sie und der Arbeitgeber unterschreiben den Vertrag. Lesen Sie den Arbeitsvertrag genau durch und unterschreiben Sie erst dann. Wenn Sie nicht sicher sind, fragen Sie nach: Für Erwachsene bei der Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE). Jugendliche und junge Erwachsene bis 27 Jahre bekommen bei den Jugendmigrationsdiensten (JMD) Informationen. Im Arbeitsvertrag stehen alle Regeln. Sie und der Arbeitgeber müssen sich an diese Regeln halten. Hier steht zum Beispiel auch: Wie viel verdienen Sie pro Monat? Wie viele Urlaubstage haben Sie? Was müssen Sie machen, wenn Sie krank sind? Bei einer neuen Arbeit haben Sie normalerweise eine Probezeit. Die Probezeit ist unterschiedlich lang. Manchmal sind es nur ein paar Wochen, manchmal ist es ein halbes Jahr. In der Probezeit beobachtet der Arbeitgeber Sie genauer. Er entscheidet, ob Sie nach der Probezeit weiter in der Firma arbeiten. Und Sie entscheiden, ob Sie diese Arbeit nach der Probezeit weitermachen wollen. In der Probezeit ist die Kündigungsfrist kürzer (meistens zwei bis drei Wochen), danach ist sie normalerweise 3 Monate.

 

Minijobs

 

Es gibt in Deutschland auch Minijobs/450-Euro-Jobs. Ein Minijob ist eine Arbeitsstelle, bei der man nur bis 450 € pro Monat verdient. Sie bekommen auch hier automatisch eine Krankenversicherung und eine Rentenversicherung. Die zahlt aber nur der Arbeitgeber, Sie müssen nichts zahlen. Eine Arbeitslosenversicherung haben Sie nicht.  

 

 

Selbständige Arbeit

 

Sie arbeiten selbständig, also sind kein Arbeitnehmer? Dann brauchen Sie auch eine Krankenversicherung. Die Krankenversicherung müssen Sie aber selbst zahlen. Es ist auch gut, wenn Sie eine Rentenversicherung haben. In einigen Berufen, zum Beispiel Handwerker oder Hebamme, muss man eine Rentenversicherung haben. Beim Finanzamt müssen Sie sich eine Steuernummer holen. Das Finanzamt möchte wissen, wie viel Gewinn pro Jahr Sie ungefähr haben. Dann entscheidet es, wie viel Steuern Sie bezahlen. Die Steuern müssen Sie überweisen. Wenn Sie eine eigene Firma gründen wollen, brauchen Sie einen Gewerbeschein. Den bekommen Sie beim Gewerbeamt. Sie können im Rathaus fragen, wo das Gewerbeamt in Ihrer Stadt oder Ihrem Ort ist. Auch wenn Sie zum Beispiel ein Geschäft oder ein Restaurant eröffnen wollen, brauchen Sie einen Gewerbeschein.

 

工作开始的重要文件

 

您已经在德国找到一个固定工作岗位？那麽您的身份是僱员。您需要为您的雇主提供几项重要的文件。首先您需要准备一张有效的医疗保险证明，该证明可在您所投保的医疗保险公司索取。在德国每个人都必须缴纳医疗保险。通常您也需要提交一张良民证，该证明可向居民户籍管理处申请。 

 

保险和纳税

 

作为僱员您也将享受养老保险和失业保险。然而您并不需自行申请，因为您的雇主将自动为您投保。雇主承担部分医疗保险、养老保险和失业保险，其馀部分应由您缴纳。雇主缴纳的款项将从您的薪资中直接扣除。此外，您还需申请一个个人税号和电子税卡，这两项均可在财政局申请。您不必亲自上缴税金，因为财政局将直接从您的薪资中扣除该款项。

 

工作合约

 

每个僱员均获得工作合约。您和您的雇主将签订一份合约。请在签字之前仔细阅读工作合约中的条款。如果您对工作合约存有疑问或不确定，则请谘询：成年移民谘询处（MBE）。青少年或27岁以下的成年人将在青少年移民局（JMD）获得相关资讯。在工作合约中规定了各项细则约定，您与您的雇主均须遵守这些规定条款。例如其中也包括了：您每月的薪资数额；您每年的给薪休假天数，以及在您生病的情况下应如何处理。 在您获得一个新工作时，通常会有试用期。试用期的长度不一。有时仅是几周，有时甚至长达一年。在试用期期间，雇主将观察评断您的工作情况。雇主有权决定是否您在试用期后继续留在公司工作。同时，您也有权决定，是否在试用期过后继续在这家公司供职。在试用期期间，辞职期限较短（大多为2至3周），试用期过后，辞职期限通常为3个月。

 

短工

 

德国就业市场中也有短工或称450欧工作。短工工作的月收入限定在450欧元，当然短工僱员也会获得医疗保险和养老保险。但这两项保险金由雇主全额承担，您不需自己支付。但您并不享有失业保险。

 

自主经营

 

如果您自主经营，您还是僱员吗？您仍然需要上缴医疗保险。但医疗保险须由您自己全额缴付。当然如果您有能力支付养老保险更好。某些职业，如手工业者或助产士则必须上缴养老保险。同样，您也须到财政局领取个人税号。财政局需要您通报您每年预计的收益。然后确定您每年须上缴的税金。税金必须以汇款的形式缴纳。如您想创办自己的公司，则须要营业执照。该执照可在商务处申请办理。您所在城市商务处的地址可向市政厅询问。比如您想开一家商铺或餐馆，同样也需要营业执照。