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寻找工作
如果您是欧盟成员国的公民并想在德国工作，通常不需要工作许可。 对新欧盟国家罗马尼亚和保加利亚的过渡规定是一个例外。
而第三国公民则需要居留许可并获得联邦劳动部的批准。
在德国寻找工作的链接：
www.academicjobseu.com
www.stepstone.de
www.jobware.de
www.monster.de
出示一份写好的个人简历：
信息技术助理（IT）
首席秘书
健康 & 医务护理
办公室文员
工作合同
工作合同由雇主和雇员订立，以迫使雇员履行承诺的工作，并由雇主支付工资。 雇主和雇员的义务在工作合同中规定。 原则上，可以非正式地订立劳动合同，但是雇员有权获得基本工作条件的书面确定。
雇员和雇主均有权终止工作合同。 终止必须是书面形式。 规定的员工解除合同期为28天，终止期始终在15日或月底。
免费下载解除合同的形式： www.kostenlose-vordrucke.de
欧洲通票
欧洲通票是欧盟的一项免费服务，旨在支持欧洲的流动。 使用欧洲通票，您可以在整个欧洲以一种易于理解的方式展示您的资质，技能和能力。 欧洲通票被用作学习、培训或找工作的辅助工具。 您可以使用统一的欧洲通票文件：Europass课程履历，Europass语言证书，Europass证书补充，Europass出行和Europass文凭补充（文凭补充）。
关于欧洲通票： www.europass-info.de
工作种类
在全日工作之外还有一系列其他工作形式。
兼职工作： 兼职员工通常比全职员工的每周工作时间短。 这种工作形式是通过雇员与雇主之间的协议进行的。 原则上，父亲和母亲有权享受育儿假。
短工： 短时工作是由于公司大量工作损失而导致的正常工作时间的暂时减少。 它会影响全部或部分员工。 在特定情况下，有关雇员可以向失业保险申请赔偿。
边际就业： 边际就业也称为迷你工作、微型工作或400欧元工作。 一方面，这些是低薪的雇佣关系，另一方面是短期的雇佣关系。 自2013年1月1日起，边际就业的工资上限为450欧元。
弹性工作时间： 这被理解为是指每天、每周或每月工作时间的位置和持续时间与正常工作时间不同的工作形式。
独立经营： 开始独立工作也被称为创办企业。 这是关于建立自己的公司。 该初创企业得到联邦政府和各州的贷款和赠款支持。
创办企业资助：
www.existenzgruender.de
www.ebs-gruendertest.de 