德国留学勤工俭学

    1、 对外国学生打工时间的规定

    对于来自非欧盟和欧共体国家的中国学生而言，打工时间有严格限制。中国大学生无需批准，每年可以在寒暑假期间，或者利用平时业余时间，在商业、工业、服务业企业，或从事家政工作，打工120天，或者240个半天，但不能从事经营活动、自由职业。超过上述时间，必须获得劳动部门和外国人管理机构的同意，能否获得同意取决于当地劳动市场情况、失业状况。作为例外，担任学校科研、教学助理工作，允许每年超过90天，但需通知外国人管理机构和劳动部门。

    无论是否获取报酬，实习都被视为正式工作，实习时间算作打工时间。但是如果实习是课程的必修部分，则不受120天限制。

    语言班和预科学生打工必须得到外国人管理机构和劳动部门同意，而且只能利用寒暑假时间。

    2、德国留学勤工俭学税收、社会保险金问题

    在德国留学就业需要缴纳工资税和社会保险费，但大学生打工月收入低于400欧元，便免交工资税和养老金。即使需要交工资税和养老金，年底一般可以申请财政部门退还工资税。

    寻找工作前务必就德国劳动法方面的有关问题咨询大学生服务中心，以免违反法律，带来不必要的麻烦。

    3、德国留学工作机会

    当地劳动部门、大学生服务中心、系办公室、大学网站、学校布告栏、当地报纸等都提供打工信息。工作机会多寡既取决总体经济形势，也与当地经济发展水平和就业状况有关。

    4、德国留学勤工俭学提醒

    初到德国需要大量时间和精力安排学习和生活，有的德国留学生还须在短期内通过语言考试，这时打工会顾此失彼，对学习非常不利，是不可取的。另外，现在许多城市往往在假期不能及时或根本不能找到工作，故不可将打工收入作为维持正常学习和生活的唯一经济来源。另外，有的学生只顾打工挣钱而荒废了学业，得不偿失，结果如饮鸩止渴，后悔已晚。