德国双元制大学常见问题

    Q：在双元制大学学习有哪些优势？

 

    A：入学前与企业签订协议，学习直接联系实际，避免了学习的盲目性。学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验。学习期间获得企业实习工资，没有经济负担。

 

    Q：双元制大学的学习模式与普通大学有何不同？

 

    A：双元制大学本科学习基本是三个月大学理论学习，三个月企业实习，在本科三年内均以三个月为一周期在大学和企业之间转换。

 

    硕士学习有两种可能性，一种基本与本科期间模式相同；另一种是基本在企业，以项目方式由企业工程师和大学教授组成的团队对其进行培养。

 

    Q：如果毕业后在签约公司工作，工资能拿多少呢？

 

    A：在德国工作，工资起薪为4000欧元左右。如被公司派到中国有两种情况，一是做为德国总部雇员，工资由原来的工资加出差补助或房补；如作为该企业在中国公司的雇员，则按中国薪酬，一般不低于1万元人民币。

 

    Q：大学毕业时不想在签约企业留职或签约企业不想正式录用学生怎么办？

 

    A：学生上双元制大学前企业和学生的协议关系是双方经过慎重的双向选择而形成的。企业的义务是为该学生提供在企业实习的机会和条件，同时支付实习工资。学生的义务是除了在大学学习理论知识外，还要在企业学习实践知识，对实习企业的工作性质、自己工作的责任范围以及其他有关该工作职位的事项进行深入了解并完成一定的项目任务。如果一方对另一方不满意，双方可以解约。不仅毕业时可以解约，学习过程中也可以解约。如果企业主动与学生解除协议，学生不必支付赔偿金；而学生主动与企业解除协议时则要视情况而定，有的企业会要求学生偿还部分费用。