像每年一样，马库斯的女老板进行员工谈话。 今天轮到马库斯了。

 

Kaufmann:

Guten Tag, Herr Meyer. Nehmen Sie bitte Platz.

Markus:

Guten Tag, Frau Kaufmann, danke schön.

Kaufmann:

Wie geht es Ihnen? Sind Sie schon gesund?

Markus:

Danke, ja, seit gestern bin ich wieder fit.

Kaufmann:

Schön. Eine kurze Info noch, bevor wir mit unserem Mitarbeitergespräch beginnen: Ich habe heute leider nur bis 15.00 Uhr Zeit, weil ich um 15.30 einen Termin in der Stadt habe. Also, Sie kennen das schon, wir wollen heute über Ihre Arbeit sprechen. Seit ein paar Monaten arbeiten Sie an dem neuen EU-Projekt. Wie zufrieden sind Sie damit? Wie gefällt Ihnen die neue Aufgabe?

Markus:

Mit der neuen Aufgabe bin ich sehr zufrieden. Die Arbeit ist spannend. Das Team ist sehr motiviert und wir diskutieren viel über die Fortschritte.

Kaufmann:

Das freut mich zu hören. Wie bewerten Sie die Zusammenarbeit?

Markus:

Generell klappt alles recht gut. Schon nach einer Woche konnten wir die ersten Ergebnisse sehen. Manchmal beschäftigen wir uns mit unnötigen Details. Darüber muss ich mich wirklich ärgern. Wir sollten uns doch mehr auf die Sache konzentrieren!

Kaufmann:

Das verstehe ich gut, die Zusammenarbeit im Team ist nicht immer einfach. Andererseits hat sie auch Vorteile. Und wie ich Sie kenne, finden Sie immer einen guten Kompromiss.

Markus:

Ja, danke, ich gebe mein Bestes.

Kaufmann:

Brauchen Sie im Moment Unterstützung? Kann ich Ihnen helfen?

Markus:

Nein, im Moment nicht, vielen Dank für das Angebot. Aber ab November arbeiten wir am nächsten Abschnitt, vielleicht können Sie uns davor ein Feedback geben?

Kaufmann:

Wie verstehen Sie sich mit Ihrer neuen Kollegin?

Markus:

Sie meinen Stefanie? Ausgezeichnet! Wir kennen uns gut, wir haben uns vor ungefähr 20 Jahren an der Uni kennengelernt. Sie interessiert sich sehr für das EU-Projekt und kümmert sich besonders gut um die Kommunikation mit unseren Partnern.

Kaufmann:

Fein. Haben Sie irgendwelche Wünsche oder Beschwerden?

Markus:

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