Die im Grundgesetz geforderte Gleichberechtigung der Frauen ist in Deutschland, so wie in anderen modernen Gesellschaften auch, ein erhebliches Stück vorangekommen. So haben im Bildungsbereich die Mädchen die Jungen nicht nur eingeholt, sondern inzwischen sogar überholt.
Immer mehr Frauen ergreifen einen Beruf. Während Männer in der Regel einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen, arbeiten Frauen häufig, besonders jene mit kleineren Kindern, in Teilzeit. Auch bei Löhnen und Gehältern bestehen nach wie vor Differenzen zwischen den Geschlechtern.
Dies hat im Wesentlichen damit zu tun, dass Frauen häufig in niedrigeren und damit schlechter bezahlten Positionen arbeiten. Auch wenn sie inzwischen häufiger in die Spitzenpositionen der Berufswelt vorrücken, stoßen sie dabei nach wie vor auf erhebliche Karrierehindernisse. Trotz einer hohen Berufsorientierung und der viel beachteten Bildungserfolge von Schülerinnen besteht für junge Frauen auf dem Arbeitsmarkt, im Verhältnis zu jungen Männern, keine Chancengleichheit. Doch inwieweit können sie ihre Arbeitsziele realisieren?
Ein Haupthinderniss beim beruflichen Aufstieg liegt darin, dass sich an der häuslichen Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern nur relativ wenig verändert hat. Der Balanceakt zwischen Beruf und Familie bleibt für viele Frauen ein Karrierehemmnis. Der Kern der traditionellen Hausarbeiten wird in der meisten Familien von den Frauen erledigt. Und obwohl 80% der Väter angeben, dass sie gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen würden, investieren Frauen, selbst die erwerbstätigen, doppelt so viel Zeit in die Kinderbetreuung wie ihre Männer.
