Das klassische „Normalarbeitsverhältnis“ ist auf dem Rückzug. Stattdessen wächst die Zahl frei vereinbarter Arbeitsverhältnisse, häufig nur auf Zeit. Eine wachsende Zahl von Erwerbstätigen wird – zumindest teilweise – im „Home office“ arbeiten. Der Strukturwandel ist in vollem Gange. Er wird unsere Arbeitswelt binnen eines Jahrzehnts stärker verändern, als dies die letzten 150 Jahre getan haben.
War früher der Berufsweg weitgehend vorgezeichnet, heißt es heute: lebensbegleitende Weiterqualifizierung, flexible Anpassung an neue Anforderungen. Es hängt vom Engagement und der Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen ab, wie er seine Berufskarriere gestaltet. Das eröffnet neue Chancen, birgt aber auch Risiken.
Sehr viel stärker als noch vor einer Generation werden Berufsstarter in die Verantwortung genommen: für ihre berufliche Orientierung, für die soziale Absicherung, die Altersvorsorge. Sich über die Möglichkeiten zu informieren und somit ganz persönliche Entscheidungen treffen zu können ist heute wichtiger denn je.
